智能手機和平板電腦的風靡讓IT行業再次成為備受矚目的焦點，21世紀是信息的時代 ，IT行業已經觸及社會每一個角落，不僅人才的需求日益增大，IT行業薪酬也是水漲船高，進入2012年以來，IT行業薪酬已經普遍上漲，待遇之好讓人羨慕不已。

　　其實在華為爆出下半年要漲薪5%-10%的消息后，知名的互聯網企業網易公司也不甘落后，已經宣布將對60%的員工予以調薪，調薪人員的綜合調薪幅度約為25%。在此之前，即時通訊巨頭騰訊公司也表示將在未來三年內投入10億元人民幣設立基金，為員工提供免息貸款，幫助員工購買住房�？傮w來看，目前的IT行業薪酬上漲成為普遍趨勢，因為你像諸如土豆網、搜狐等公司的工資平均漲幅，都已超過10%。

　　正所謂千金易得，一將難求，IT行業巨大的人才缺口讓諸多知名企業不惜花費重金來吸引和留住人才，創新工場CEO李開復此前也透露說，創新工場對員工開出的年薪，不及百度等公司的一半，但創新工場會給員工發放創業項目的期權，以此吸引和留住人才。

　　在這種情況下，通過上述幾家企業的漲薪影響，成立住房基金，為員工解決實際問題的企業，在行業中都稱得上重量級，他們的這種做法不可避免地對行業內的其他企業造成一定的沖擊，從而帶動整個IT行業薪酬的上漲。

　　從IT行業薪酬的上漲不難看出，通過薪酬手段吸引和留住人才仍然是國內企業最直接、有效的手段。

更多相關：  AV集成

文章來源：中國視聽網    ©版權所有。未經許可，不得轉載。